CORSO ACCREDITATO

Gestione del Cambiamento Organizzativo

Gli strumenti indispensabili per gestire con successo un processo di cambiamento

Per prevedere il futuro di un’organizzazione occorre misurare le risorse di cui si dispone e il suo potenziale organizzativo

Oggi si richiede al management di gestire e riconoscere strategicamente come le persone che operano in azienda percepiscono il cambiamento in atto (o da attuare) e come vi reagiscono. Una delle maggiori difficoltà consiste nel valutare le risorse di cui si dispone, il potenziale di attuazione delle strategie. La forza delle organizzazioni risiede nell’insieme delle competenze diffuse di chi le guida e di chi le rende operative.

Il corso Gestione del Cambiamento Organizzativo è stato strutturato con l’obiettivo di creare ed implementare efficaci piani di “change management“, ovvero gestione del cambiamento dei processi operativi, dei sistemi e della tecnologia, dei ruoli organizzativi e della struttura favorendo lo sviluppo e l’adattamento dell’organizzazione al contesto esterno secondo le esigenze di business.

Corso riconosciuto dalla regione toscana
Corso riconosciuto dalla Regione Toscana

Destinatari del corso

Per la partecipazione al corso è necessario che l’iscritto sia in possesso di :

Titolo di studio:
istruzione secondaria superiore/laurea ;

Esperienza lavorativa
:
almeno 5 anni di esperienza nella gestione/coordinamento/formazione delle risorse umane.

I candidati dovranno presentare il proprio curriculum vitae supportato dalla documentazione attestante il possesso dei titoli di studio.

Prezzo del corso 2000,00€ (incluso IVA)

Alla data di iscrizione, una prima rata pari a 500,00 € (iva compresa) e comunque entro 10 giorni dall’ inizio del corso, e il saldo in altre tre rate da 500,00 € (IVA compresa) ciascuna. I pagamenti dovranno essere effettuati per mezzo di un bonifico bancario o assegno circolare, dietro presentazione di fattura da parte di STC.

Al termine del percorso formativo rilasceremo la Certificazione di Competenza per “Gestione del Cambiamento Organizzativo” della Figura Professionale n. 464 del RRFP  Regione Toscana.

+ DESTINATARI

Destinatari del corso

Per la partecipazione al corso è necessario che l’iscritto sia in possesso di :

Titolo di studio:
istruzione secondaria superiore/laurea ;

Esperienza lavorativa
:
almeno 5 anni di esperienza nella gestione/coordinamento/formazione delle risorse umane.

I candidati dovranno presentare il proprio curriculum vitae supportato dalla documentazione attestante il possesso dei titoli di studio.

Prezzo del corso 2000,00€ (incluso IVA)

Alla data di iscrizione, una prima rata pari a 500,00 € (iva compresa) e comunque entro 10 giorni dall’ inizio del corso, e il saldo in altre tre rate da 500,00 € (IVA compresa) ciascuna. I pagamenti dovranno essere effettuati per mezzo di un bonifico bancario o assegno circolare, dietro presentazione di fattura da parte di STC.

+ CERTIFICAZIONI

Al termine del percorso formativo rilasceremo la Certificazione di Competenza per “Gestione del Cambiamento Organizzativo” della Figura Professionale n. 464 del RRFP  Regione Toscana.

+ DIDATTICA

Argomenti trattati

  • Nozioni di teoria di dinamichedi gruppo e di consulenza di processo

  • Principi e metodologie di change management

  • Teorie inerenti lo sviluppo di un identità organizzativa condivisa (conmittement)

  • STAGE

    A conclusione dell’attività didattica è previsto lo stage  di 18 ore presso aziende del territorio della Regione Toscana.

Il riconoscimento di crediti formativi avviene su richiesta della persona interessata e dietro presentazione di documentazione formale che dimostri il possesso conoscenze teoriche e/o capacità tecnico-pratiche che compongono l’Ada oggetto di certificazione. Una commissione interna all’Agenzia valuta la documentazione presentata e definisce l’eventuale credito formativo che comporterà unicamente una riduzione del monte ore corsuale fino ad un massimo del 50% del monte ore totale e che non avrà, tuttavia, una ricaduta di tipo economico.

Al termine del corso Gestione del Cambiamento Organizzativo, i partecipanti avranno acquisito competenze tali da:
1-  identificare i potenziali atteggiamenti di rischio delle persone e anticipare le fonti di resistenza al cambiamento, sviluppando piani specifici per attenuare il rischio;
2- monitorare e tenere traccia delle misure adottate e delle singole modifiche/innovazioni implementate.
3-sviluppare una strategia di change management basata su una conoscenza del contesto e sugli aspetti che un cambiamento genera nei gruppi di lavoro;
4- valutare eventuali attività di potenziamento delle competenze e di riduzione delle resistenze al cambiamento promuovendo una cultura aziendale orientata alla crescita ed allo sviluppo organizzativo ed individuale.

INIZIO LUOGO
Arezzo
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Per iscriversi è necessario inviare la domanda di partecipazione per email a segreteria@nardonegroup.org  oppure contattare la Segreteria Didattica di STC Nardone Group, al numero telefonico 0575/350240.

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RICONOSCIMENTO CREDITI FORMATIVI

Il riconoscimento di crediti formativi avviene su richiesta della persona interessata e dietro presentazione di documentazione formale che dimostri il possesso conoscenze teoriche e/o capacità tecnico-pratiche che compongono l’Ada oggetto di certificazione. Una commissione interna all’Agenzia valuta la documentazione presentata e definisce l’eventuale credito formativo che comporterà unicamente una riduzione del monte ore corsuale fino ad un massimo del 50% del monte ore totale e che non avrà, tuttavia, una ricaduta di tipo economico.

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OBIETTIVI DI APPRENDIMENTO

Al termine del corso Gestione del Cambiamento Organizzativo, i partecipanti avranno acquisito competenze tali da:
1-  identificare i potenziali atteggiamenti di rischio delle persone e anticipare le fonti di resistenza al cambiamento, sviluppando piani specifici per attenuare il rischio;
2- monitorare e tenere traccia delle misure adottate e delle singole modifiche/innovazioni implementate.
3-sviluppare una strategia di change management basata su una conoscenza del contesto e sugli aspetti che un cambiamento genera nei gruppi di lavoro;
4- valutare eventuali attività di potenziamento delle competenze e di riduzione delle resistenze al cambiamento promuovendo una cultura aziendale orientata alla crescita ed allo sviluppo organizzativo ed individuale.

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CALENDARIO
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ISCRIZIONE

Per iscriversi è necessario inviare la domanda di partecipazione per email a segreteria@nardonegroup.org  oppure contattare la Segreteria Didattica di STC Nardone Group, al numero telefonico 0575/350240.

Gestione del cambiamento organizzativo ultima modifica: 2017-05-02T10:37:29+00:00 da Redazione STC