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Il vero viaggio di scoperta non è vedere nuovi mondi ma cambiare occhi M.Proust
Problemi di comunicazione, di leadership, di motivazione, cooperazione, conflitti, passaggi generazionali, sviluppo competenze manageriale, sono alcune delle complessità di gestione del cambiamento trattate con successo in oltre 20 anni di ricerca, studio e applicazione concreta a migliaia di casi.
Ciò ha dimostrato come la Comunicazione Strategica, nei suoi effetti relazionali e persuasori, il Problem Solving e Coaching Strategico® siano metodi sistematici ma non rigidi, creativi e duttili, non «fantasie illusorie», in quanto messi a punto sulla base della loro comprovata efficacia.
Le soluzioni strategiche messe a punto ed applicate con successo dal gruppo Nardone sulle problematiche più ricorrenti che affliggono le aziende e le persone che vi operano, hanno inoltre mostrato L’ASSOLUTA TRASVERSALITÀ di applicazione dei modelli a problematiche aziendali diverse, il tutto per avvalorare la tesi che la nostra metodologia non risolve solo temi legati alle dinamiche emotive e di interazione tra persone, ma anche PROBLEMI DI NATURA PIÙ TECNICA, poiché è una tecnologia per la soluzione di problemi di qualunque forma e tipologia: con una logica non ordinaria che guida a cambiare il modo di pensare e agire e che si distingue per la sua capacità di effettivo intervento ove la razionalità e le tecniche ordinarie non funzionano.
Tutte le esperienze acquisite ci hanno guidato alla costruzione di un insieme di SERVIZI SPECIFICI di Consulenza Aziendale e Formazione rivolti a tutti quei contesti in cui, TROVARE SOLUZIONI SPECIFICHE E PRODURRE RAPIDI CAMBIAMENTI assumono anche una valenza “economica”, nella direzione di ridurre al minimo i “costi” esistenziali e materiali per la persona o per l’organizzazione.
In altri termini abbiamo classificato le classi di soluzione dei problemi o le risposte ai bisogni presentati dai nostri committenti, ideando delle nostre BEST PRACTICE DI INTERVENTO, (vedi ad esempio la consulenza mascherata da formazione) che permettono di superare ostacoli, abbattere le resistenze al cambiamento per vincere con successo le sfide emergenti e raggiungere gli obiettivi prefissati in tempi rapidi.