Etologia Strategica: L’Evoluzione della Professione Cinofila

“Questa scelta riflette una comprensione avanzata e sistemica della cinofilia moderna, riconoscendo che l’eccellenza professionale non può più limitarsi alle sole competenze etologiche e tecniche applicate al cane. La vera sfida per l’Educatore Cinofilo risiede, infatti, nella capacità di gestire il ‘Fattore Umano’.”

Perché la Psicologia del Cambiamento incontra la Cinofilia?

Perché un riferimento internazionale della psicologia strategica come il Nardone Group si sta occupando di Cinofilia? La risposta risiede nell’evoluzione stessa del nostro rapporto con il cane. Negli ultimi decenni, grazie al lavoro di pionieri della Zooantropologia come il Prof. Roberto Marchesini, abbiamo assistito a un cambio di paradigma epocale: il cane non è più considerato una “macchina a stimoli” da programmare (come voleva la vecchia cinofilia meccanicista), ma un soggetto attivo, dotato di una mente, di emozioni e capace di costruire una relazione profonda con l’essere umano.

Questa visione sistemica ha svelato una verità fondamentale: il guinzaglio ha due capi. E se da una parte abbiamo imparato a comprendere sempre meglio l’etologia del cane, dall’altra abbiamo spesso trascurato la complessità di chi tiene l’altro capo del guinzaglio: l’essere umano.

L’Intuizione di Fabio Noferi: Il “Fattore Umano” come chiave di volta

È in questo contesto che nasce la figura dell’Educatore Cinofilo Counsel Coach. Questa evoluzione professionale è stata resa possibile dall’intuizione di Fabio Noferi, fondatore de Il Cinofilo e pioniere di questo approccio in Italia. Essendo stato il primo allievo di M. Cristina Nardone a traslare il rigoroso Modello di Counsel Coaching Strategico nel mondo cinofilo, Noferi ha colmato quel vuoto storico tra tecnica addestrativa e psicologia umana.

La sua esperienza sul campo ha dimostrato che quando un percorso educativo si blocca, o un problema comportamentale sembra irrisolvibile, raramente la causa è l’incapacità del cane. Molto più spesso, il blocco risiede nelle rigidità percettive e reattive del proprietario: le sue paure, le sue aspettative e le sue “tentate soluzioni” fallimentari. Ecco perché oggi parliamo di Etologia Strategica: una disciplina integrata che unisce la sensibilità per il mondo animale con l’efficacia del cambiamento umano.

Dalle Radici alla Consapevolezza: Un Viaggio nell’Etologia

Per comprendere appieno la necessità di un approccio “strategico”, dobbiamo guardare alla strada che abbiamo percorso. La nostra comprensione del cane non è statica, ma si è evoluta attraverso tappe fondamentali.

1. L’Etologia Classica: Il cane come “Macchina Biologica” Nel secolo scorso, padri fondatori come Konrad Lorenz e Niko Tinbergen hanno gettato le basi studiando gli istinti. L’attenzione era focalizzata sui comportamenti innati, sulle risposte automatiche agli stimoli e sulle sequenze di azioni fisse. In questa fase, capire il cane significava capire la sua “programmazione” genetica. Era un approccio necessario, ma meccanicistico: il cane agiva per sopravvivenza, e l’addestramento si basava spesso su questi interruttori biologici.

2. La Rivoluzione Cognitiva: Il cane come “Essere Senziente” Verso la fine del ‘900, lo scenario è cambiato. Studiosi come Marc Bekoff e Colin Allen, sfidando lo scetticismo accademico, hanno introdotto l’Etologia Cognitiva. Non ci si chiedeva più solo come un animale si comportasse, ma cosa provasse. Si è iniziato a parlare di mente, di emozioni complesse, di intenzioni e di consapevolezza. La cinofilia moderna ha abbracciato questa visione: abbiamo imparato a rispettare le emozioni del cane e a capire il suo stress.

3. La Svolta Relazionale: La Zooantropologia Se l’etologia cognitiva ci ha aperto gli occhi sulla mente del cane, è stato grazie alla Zooantropologia e al lavoro del Prof. Roberto Marchesini che abbiamo compreso la potenza del legame interspecifico. Con Marchesini, la cinofilia ha smesso di essere una semplice trasmissione di comandi per diventare un processo di crescita condivisa. Il cane non apprende più per addestramento meccanico, ma attraverso la relazione. In questa visione, il binomio è un sistema unico dove le emozioni e le cognizioni di uno influenzano inevitabilmente l’altro. L’educazione diventa così un dialogo, non un monologo umano.

Etologia Strategica: Gestire il “Fattore Umano”

Tuttavia, anche con la consapevolezza della Zooantropologia, molti professionisti oggi si scontrano contro un muro invisibile. Sappiamo che la relazione è la chiave, ma cosa succede quando il proprietario non riesce a instaurarla? È qui che l’etologia classica, cognitiva e relazionale, da sole, non bastano più. Se il proprietario è bloccato nelle sue paure o nei suoi schemi mentali rigidi, la relazione non fluisce e il cane non cambia.

L’Etologia Strategica nasce per risolvere questo stallo. È il punto di incontro tra la scienza del comportamento animale e la psicologia del cambiamento umano. Il nostro modello di Counsel Coaching Strategico non si limita a dirti “cosa fare col cane”, ma lavora su “come permettere al proprietario di farlo”.
Integrare competenze di problem solving strategico e comunicazione persuasiva permette all’Educatore di:

• Aggirare le resistenze: Capire perché un proprietario non riesce a mettere in pratica i consigli, lavorando sulle sue “tentate soluzioni” fallimentari.

• Diventare un “Architetto della Relazione”: Non siamo più solo addestratori, ma facilitatori che sbloccano i meccanismi mentali umani per liberare il potenziale del binomio.

• Utilizzare Stratagemmi e Logica Non Ordinaria: Attraverso tecniche come lo “Scenario oltre il problema” o la “Tecnica dello scalatore”, guidiamo la persona a piccoli passi verso grandi cambiamenti, spesso senza che se ne accorga, riducendo l’attrito del cambiamento.

Conclusione

Passare all’Etologia Strategica significa accettare che per aiutare il cane, dobbiamo prima saper guidare la persona. Significa unire la sensibilità di Bekoff e la visione sistemica di Marchesini con il rigore strategico del Problem Solving di Nardone e Noferi. È questo il futuro della nostra professione: formare binomi straordinari, rendendo le persone capaci di essere i leader di cui i loro cani hanno bisogno.