Coaching Strategico, Problem Solving Strategico, Comunicazione Strategica, Counseling Breve Strategico
Corporate Coaching Breve Strategico
Scuola di Counseling Strategico - Nardone
Scuola di specializzazione manageriale - Nardone
Accademia di leadership strategica femminile
La comunicazione strategica nelle organizzazioni
Formazione evoluta al modello strategico
Performance set up

Non si devono aspettare occasioni bensì crearle poiché il miglior modo per prevedere il futuro è inventarlo

Servizi per Aziende e organizzazioni

FORMAZIONE SU MISURA

“Se non ti formi, ti fermi”

Progettazione, organizzazione e gestione di moduli specifici adatti alle diverse figure professionali, per lo sviluppo di competenze comunicative, relazionali di self-help e abilità di Problem Solving Strategico quale contributo essenziale all’evoluzione dei processi di cambiamento e crescita dell’individuo e dell’azienda.

FORMAZIONE A CATALOGO

“Se vuoi vedere impara ad agire” 

Le nostre scuole: Scuola di specializzazione manageriale, Scuola di Counseling strategico e l’Accademia internazionale di Leadeship Strategica al Femminile offrono vari percorsi, dalla Specializzazione a Master a corsi professionalizzanti, fino a workshop su tematiche specifiche, per apprendere rigorosamente i nostri Modelli e aumentare le competenze operative funzionali al cambiamento.

COUNSELING STRATEGICO

“Non è sufficiente fare del bene, bisogna saperlo fare bene;
un bene fatto male è peggiore del male stesso”

Oltre ai percorsi formativi della nostre Scuola, i counselor affiliati ad STC, quali esperti di comunicazione strategica e relazione sono in grado di facilitare un percorso di autoconsapevolezza chi si trova in una condizione di difficoltà e di incertezza , affinché trovi dentro di sé le risorse per aiutarsi. Aiutare gli altri ad aiutarsi è, infatti, una delle funzioni principali del counselor strategico.

COACHING STRATEGICO

“ottenere il massimo con il minimo sforzo”

Guidare la persona o il gruppo ad andare al dì la dei propri limiti, a sviluppare nuove prospettive e percezioni della realtà e delle proprie risorse, a vivere esperienze nuove, spesso inaspettate, e, grazie a questo, sviluppare le capacità necessarie per ottenere più elevati livelli di performance e gratificazione; un percorso orientato allo sviluppo delle risorse umane e del talento personale.

ASSESSMENT

“La persona giusta al posto giusto”

Dovrebbe essere la filosofia di ogni struttura efficiente/efficace. Per questo la nostra valutazione del potenziale individuale si occupa della persona nella sua interezza considerando sia le sue risorse che i suoi limiti. Grazie alla nostre tecniche, siamo in grado di valutare il potenziale, le attitudini, le competenze ed adeguatezza ad un profilo lavorativo in un solo incontro.

CONSULENZA AZIENDALE

“Per quanto possa esser bella la strategia, occasionalmente
si dovrebbe poter guardare ai risultati”

Affiancare il cliente nella gestione di tutte le situazioni di cambiamento, di sviluppo, di risoluzioni di problematiche, offrendo un supporto per la realizzazione degli obiettivi desiderati in tempi brevi.

CHANGE MANAGEMENT STRATEGICO: la consulenza mascherata

“L’ideale è che l’effetto passi inavvertito e che il cambiamento
avvenga come una naturale inclinazione degli eventi”

Questi interventi rientrano nelle nostre BEST PRACTICE. Anziché presentare un progetto di cambiamento diretto (una consulenza aziendale o direzionale), proponiamo delle giornate formative ove offriamo la possibilità di apprendere un qualcosa. In termini più concreti, se un AD ci chiede, ad esempio, di far sì che il management lavori in sintonia superando rivalità e diffidenze reciproche, invece di affrontare direttamente il problema, (dovendo così fronteggiare le resistenze evocate) facciamo in modo che l’azienda offra la possibilità (non l’obbligo) di partecipare a una formazione d’eccellenza, mentre a loro insaputa verranno messe in atto le realmente importanti azioni.

PASSAGGI GENERAZIONALI e "FAMILY BUY OUT"

“Si può trasmettere l’impresa agli eredi
ma non le capacità per gestirla”

Questi interventi rientrano nelle nostre BEST PRACTICE. Focalizzarsi su aspetti razionali, tecnici, amministrativi, legali, formativi, conoscitivi è sicuramente indispensabile per pianificare e realizzare un passaggio generazionale di successo ma il problema sorge con le implicazioni di carattere affettivo, relazionale, emotivo. Inevitabilmente la “pura ratio” svanisce e l’emotività prende il sopravvento spesso anche quando i rapporti familiari sembrano lineari e felici.

SUPERVISIONE E AGGIORNAMENTO PER TOP MANAGERS E IMPRENDITORI

“In un mondo in cui tutto cambia vince chi non si limita
a reagire al cambiamento, ma chi riesce ad anticiparlo e costruirlo”

Capire come gestire e guidare il cambiamento attraverso l’esercizio della propria leadership. Acquisire metodi e strumenti per elaborare soluzioni innovative e in tempi brevi. Tutto ciò è diventato una esigenza prioritaria per il senior management che non può essere soddisfatta solo tra le mura della propria organizzazione, complicanza questa che rende la scelta della società di cui avvalersi ancor più fondamentale.

COMUNICAZIONE STRATEGICA GLOBALE

“Non si può non comunicare”
è il primo postulato della “Pragmatica della comunicazione umana

Oggi potremmo aggiungere un nuovo postulato se non comunichi non esisti e ancora, se comunichi male distruggi prodotto e reputazione.
Saper utilizzare tutti gli strumenti di comunicazione in maniera coerente ed efficace è diventato vitale per ogni azienda: WEB, UFFICIO STAMPA, SOCIAL MEDIA, BRAND IDENTITY. Oggi il potere di un’azienda è dato dalla forza che ha di comunicare, di farsi vedere, di farsi conoscere! Più persone ti vedranno, maggiore sarà la possibilità di trovare nuovi contatti, che diventano clienti, ..fatturato!

EVENTI/CONVEGNI/MEETING

Un evento aziendale ad alto impatto emozionale è un efficace strumento di marketing per la fidelizzazione e l’acquisizione di nuovi clienti. L’esperienza maturata da STC, quale organizzatore di oltre 800 eventi di successo garantisce al cliente un servizio completo che va dall’ideazione, all’attività di PR, all’Ufficio stampa, alla richiesta di eventuali patrocini o accreditamenti, insomma alla realizzazione dell’evento “chiavi in mano”.

Guidare le persone a trasformarsi in  “Protagonisti del cambiamento strategico” è la nostra Mission,
insegnando loro a passare da una realtà che si subisce ad una realtà che si costruisce e gestisce

Se vuoi vedere impara ad agire

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2 days ago

STC Change Strategies Nardone Group

"non è sufficiente fare del bene, bisogna saperlo fare bene; un bene fatto male è peggiore del male stesso.”

C’è molta confusione in giro e, a dire il vero, proprio a partire dagli stessi counselor, coach, molti fanno ciò che non è di loro competenza , come spesso succede quando si sente odore di business.
Diventare un counselor strategico è un duro percorso formativo che prevede una competenza specifica ed articolata
Bisogna saper utilizzare tutte le modalità della comunicazione strategica, essere un professionista creativo e flessibile , rigoroso e disciplinato, saper padroneggiare l’arte dello stratagemma e allo stesso tempo la comunicazione persuasoria, saper stimolare risorse già esistenti .
Il metodo strategico insegna gli strumenti per riconoscere una patologia da una difficoltà e aiuta a tracciare i confini per evitare abusi e situazioni a rischio.

L’intervento sarà cucito su misura sul richiedente e gli obiettivi concreti orienteranno il percorso di miglioramento della persona e di eventuale superamento di limiti che dovessero mano a mano presentarsi.
~~ Senza lo sviluppo di approfondite competenze esiste solo la possibilità di un fallimento !!!

>>> L'arte è RENDERE semplice ciò che è difficile ...
Ripartono i corsi intensivi in Counseling Breve Strategico - Nardone

VAI ALLA PAGINA > goo.gl/J9QC2M
per info e costi

Sede del corso in startup:

🗓 MILANO 19 Maggio 2018
🗓 FIRENZE 19 Maggio 2018
🗓 ROMA 26 Maggio 2018

www.nardonegroup.orgLa differenza la fa la persona o il metodo? Imparare la pratica per lavorare meglio

Il counseleur è messo davanti a sfide continue: vengono richieste non solo le competenze necessarie per svolgere al meglio le attività, ma la capacità di riconoscere ambiti patologici che richiedono l’intervento di un esperto.
Non si tratta più, semplicemente, di essere qualificati ed esperti nel proprio settore:

“non è sufficiente fare del bene, bisogna saperlo fare bene; un bene fatto male è peggiore del male stesso.”

C’è molta confusione in giro e, a dire il vero, proprio a partire dagli stessi counselor, coach, molti fanno ciò che non è di loro competenza , come spesso succede quando si sente odore di business.
Diventare un counselor strategico è un duro percorso formativo che prevede una competenza specifica ed articolata
Bisogna saper utilizzare tutte le modalità della comunicazione strategica, essere un professionista creativo e flessibile , rigoroso e disciplinato, saper padroneggiare l’arte dello stratagemma e allo stesso tempo la comunicazione persuasoria, saper stimolare risorse già esistenti .
Il metodo strategico insegna gli strumenti per riconoscere una patologia da una difficoltà e aiuta a tracciare i confini per evitare abusi e situazioni a rischio.

L’intervento sarà cucito su misura sul richiedente e gli obiettivi concreti orienteranno il percorso di miglioramento della persona e di eventuale superamento di limiti che dovessero mano a mano presentarsi.
~~ Senza lo sviluppo di approfondite competenze esiste solo la possibilità di un fallimento !!!

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7 days ago

STC Change Strategies Nardone Group

#Roma. >> 2 giornate formative su:
- Il Dialogo strategico in tutte le sue fasi
- Le tecniche per gestire le resistenze al cambiamento

Alla prossima lezione !

Vuoi sapere come funziona il corso di counseling e se fa a caso TUO contattaci qui => goo.gl/4ZqTp1

#couseling #formazionestrategica #comunicazione
#problemsolvingAlcuni scatti del weekend scorso insieme ai corsisti del corso di counseling strategico a #Roma. >> 2 giornate formative su:
- Il Dialogo strategico in tutte le sue fasi
- Le tecniche per gestire le resistenze al cambiamento

Alla prossima lezione !

Vuoi sapere come funziona il corso di counseling e se fa a caso TUO contattaci qui => goo.gl/4ZqTp1

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#problemsolving
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7 days ago

STC Change Strategies Nardone Group
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2 weeks ago

STC Change Strategies Nardone Group

Vieni ad apprendere un Modello strutturato con apparenti "semplici soluzioni" >> Sarai in grado di far cambiare prospettive ai tuoi interlocutori in tempi rapidi.
>> grazie alle techiche avanzate che apprenderai, potrai aiutare singoli o gruppi a scoprire e percepire il mondo con occhi diversi, a risolvere problemi e raggiungere obiettivi velocemente, con il massimo risultato ed il minimo sforzo possibile.

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10% di SCONTO se ti ISCRIVI entro fine aprile,
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Counseling breve Strategico
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...E' Pasqua ogni volta che muori a te stesso e rinasci avvolto di nuova luce.

Tutto lo staff di STC Nardone Group vi augura una buona pasqua!
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STC - Consulenza e formazione aziendale, coaching e counseling ultima modifica: 2018-03-01T05:25:19+00:00 da Redazione STC