Scopri il nostro metodo
Molte aziende percepiscono la sostenibilità come un obbligo burocratico, un centro di costo o, nel peggiore dei casi, un’operazione di marketing superficiale (greenwashing). Un approccio puramente tecnico e normativo, focalizzato solo su ambiente e governance, rischia di trascurare l’asset più prezioso di ogni impresa: le persone. Questo approccio incompleto non genera un vantaggio competitivo reale e non costruisce una cultura aziendale resiliente.
Noi andiamo oltre. Il nostro approccio ESG+H integra il Fattore Umano (Human) come pilastro fondamentale della strategia di sostenibilità.
Cosa significa “+H”? Significa integrare nel modello di business i valori umani, il benessere di tutti gli stakeholder (dipendenti, clienti, fornitori, comunità), una leadership etica e lo sviluppo del potenziale umano.
La nostra promessa: Questo approccio si allinea perfettamente con la nostra filosofia “Strategic Solution for Human and Business”, perché crediamo che non possa esistere un successo aziendale duraturo senza un profondo rispetto e una valorizzazione delle persone.
La nostra non è una consulenza accademica, ma un’implementazione pratica. Attraverso la metodologia di Applied Strategies, fondata da Alessia Berlusconi, traduciamo i grandi principi della sostenibilità in azioni concrete e misurabili.
Approccio Pratico e Non Accademico: La nostra missione è identificare e implementare i migliori “strumenti applicati” in base alle esigenze specifiche e al budget di ogni azienda.
Esempi di Strumenti Applicati:
Codice Etico Evoluto: Non un semplice documento, ma uno strumento di gestione per prevenire e risolvere le controversie in modo costruttivo, promuovendo la pace sociale come indicato dall’Obiettivo 16 dell’Agenda ONU.
Filantropia Strategica e “Give-well”: Sviluppiamo interventi a impatto sociale che non si limitano alla donazione economica, ma creano percorsi di formazione e inserimento lavorativo, generando un sistema che nel tempo si auto-sostiene.
Piani di Welfare e Sviluppo: Progettiamo iniziative concrete per migliorare il benessere dei dipendenti e della comunità locale.
Integrare il Fattore Umano non è solo una scelta etica, ma una leva strategica che porta a risultati tangibili:
Attrazione dei Talenti: Le aziende con una forte cultura umana e un impegno autentico attraggono e trattengono i migliori professionisti.
Maggiore Resilienza: Un’organizzazione che mette al centro le persone è più innovativa, coesa e pronta ad affrontare le sfide del mercato.
Reputazione Solida e Autentica: Supera il rischio di greenwashing con un impegno che puoi dimostrare con i fatti, costruendo fiducia reale con clienti e investitori.
Innovazione Continua: Un ambiente di lavoro positivo e stimolante è il terreno più fertile per l’innovazione di processi e prodotti.
We encourage clients to actively participate in discussions, share their ideas, preferences, and feedback.
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