A CHI E’ RIVOLTA QUESTA SCUOLA ?
la Scuola Nardone è indicata per chi vuole imparare: COME gestire CAMBIAMENTI invece che subirli, COME FAR ACCADERE situazioni, risolvere PROBLEMI e far raggiungere OBIETTIVI più velocemente rispetto ad altri metodi. Rivolta a chiunque abbia il desiderio di una visione approfondita del FATTORE UMANO, del conoscere il complesso universo di “COME LE PERSONE FUNZIONANO” pensano e agiscono, diventando spesso artefici inconsapevoli dei propri disastri, naufraghi della complessità che hanno creato senza esserne consapevoli
TANTE SCUOLE PRENDONO TECNICHE INSEGNANDO A PEZZI IL MODELLO STRATEGICO, NESSUNA HA UN METEDO RIGOROSO E PROTOCOLLI SPECIFI !
Differenze con altri approcci formativi
Altre Scuole hanno un’impostazione più teorica e accademica, mantenendo una netta separazione a comparti stagni. Spesso un coach, di fronte a un blocco emotivo o un problema radicato del cliente, si ferma e suggerisce un percorso diverso, come la psicoterapia.
Nella Scuola di M. Cristina Nardone si impara facendo. Attraverso l’applicazione pratica delle tecniche, sessioni su casi reali e supervisione diretta, garantiamo che lo studente non solo “conosca” il modello, ma lo “sappia usare”.
In sintesi, formiamo “tecnologi del cambiamento”: professionisti capaci di operare con flessibilità ed efficacia sia sui problemi che bloccano le persone, sia sulle performance che desiderano raggiungere.
Il tutto grazie a un metodo strutturato, replicabile e orientato al risultato concreto.
La Comunicazione come strumento strategico
Nel programma del 2° e 3° anno, le istruzioni per l’uso del metodo sono molteplici per condurti a trovare soluzioni semplici a problemi apparentemente complessi.
– in particolare imparerai ad usare la ComunicAzione, un processo complesso e fondamentale per la vita umana, permeando ogni aspetto delle nostre relazioni e interazioni.
Essa è uno dei nostri principali strumenti di intervento ma anche il più difficile da apprendere, come lo è l’uso del bisturi per un chirurgo, per questo è bene imparare ad usarla con consapevolezza, responsabilità, abilità e strategia.
– Imparerai a:
USARE gli assiomi della comunicazione umana, non solo conoscerli !
Formulare e usare le domande strategiche.
Usare la comunicazione per creare sintonia e fiducia tra te e il tuo cliente o paziente.
Sviluppare Leadership: capacità di influenza e persuasione per facilitare lo sviluppo dei cambiamenti desiderati e il raggiungimento degli obiettivi e delle performance concordate con i clienti.
NOTA: spesso si tende a confondere la comunicazione Efficace con la comunicazione Strategica, due modalità distinte con obiettivi e approcci differenti. – approfondisci l’argomento qui comunicazione strategica